Excelentes Oportunidades de Empleo

25 FEB
2017

Ejecutivo de Cuentas, Gerente de RH, Concertadores de Citas, Jefe de RH.  Nuestros clientes tienen excelentes oportunidades para usted.

Nuestro Cliente: Importante Grupo Industrial

Requiere: Ejecutivo de Ventas Corporativo

(plaza fija, salario, prestaciones adicionales)

• Experiencia comprobable en ventas
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, con enfoque…..   principal en creación de   cartera, desarrollo de clientes y manejo ..de cuentas Premium.
• Estudios universitarios, como mínimo 3er año de licenciatura en ..Administración, Mercadeo, Negocios o carrera afín.
• De 25 a 40 años
• Altas habilidades de negociación y excelente actitud de servicio al cliente.
• Indispensable contar con vehículo propio en buenas condiciones.

 

Nuestro Cliente:              Colegio de Prestigio

Requiere:                           Jefe de Compras (beneficios adicionales)

• Graduado de carrera afín o por graduarse a nivel universitario
• Experiencia mínima 3 años, de preferencia en institución educativa, aunque no indispensable
• Orientado a resultados
• Bilingüe (inglés / español)
• Disponibilidad de horario de 7:00 a 16:00 de lunes a viernes

 

Nuestro Cliente:              Empresa de Mercadeo Web

Requiere:                           Concertadores de Citas vía Teléfono (free lance)

• Facilidad para obtener información vía teléfono (lograr contactos)
• Línea de teléfono propia
• Disposición de computadora e internet propios para trabajar desde su casa

 

Nuestro Cliente:              Grupo de Gasolineras

Requiere:                           Gerente de Recursos Humanos

• Graduado de carrera afín
• Experiencia mínima 3 años
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, experiencia de programas de desarrollo y formación
• Orientado a resultados

Interesados enviar su CV a rh@esfacil.us, pretensión salarial, así como referencias incluyendo los e-mails de sus referencias, su cuenta en FB y Linkedin (si tiene dichas cuentas) e indicar su disponibilidad.



Valid XHTML 1.0 Transitional