Cómo conseguir trabajo pronto!

03 JUN
2011

Conseguir trabajo pronto, en un lugar que nos agrade, con amplios beneficios y un salario extraordinario, parece ser el sueño de la mayoría … entonces habiendo un mercado de oferta laboral tan amplio, a qué se debe que muchas personas les cueste lograr obtener un Empleo Exitoso?

  1. Es un asunto de Estrategia

Si todos se dedican a hacer lo que hacen los demás, a todos les espera una cola muy larga, pero las personas que actúen estratégicamente, con un plan bien formulado tienen el éxito asegurado.

El libro Empleo Exitoso (www.empleoexitoso.com y www.esfacil/catalogo ) es un claro ejemplo de estrategias para obtener empleo:  Cómo hacer una carta de presentación efectiva?  Cómo elaborar el curriculum (hoja de vida)?  Cómo prepararse para la entrevista?  Dónde buscar empleo?  Cómo prepararse para los exámenes?  Cómo negociar la plaza y el sueldo? … Inclusive cómo renunciar al empleo anterior.

  1. Es necesario ‘Saberse Vender’

Que una persona posea los conocimientos, habilidades, experiencia o personalidad para un empleo no significa necesariamente que sepa ‘cómo venderse’, aquí nuevamente se necesita una estrategia.

Un coaching de imagen personal también contribuye a aumentar las ventajas competitivas del candidato, en Es Fácil (www.esfacil.us/catalogo)  puede contratar programas de empoderamiento personal.

  1. Es importante ‘Conocerse’

Muchas veces las personas aplican a empleos para los cuales califican técnicamente, pero su personalidad no empata con la cultura de la empresa, o bien, aunque se hayan graduado de su profesión con muy buenas notas, esto no significa que tengan la capacidad de poner en práctica sus conocimientos y esto sale a luz cuando se realizan efectivas pruebas psicométricas.

La auto contratación de una prueba psicométrica que le permita reconocer sus fortalezas y debilidades tanto a nivel superficial, como a nivel profundo, además de alinearlas con sus competencias laborales, le dará una efectiva retroalimentación que le facilitará explotar su ventajas competitivas y fortalecer sus debilidades.  Los resultados de una prueba psicométrica orientada a este propósito también le servirán para identificar con mayor precisión el tipo de empresa, puesto y trabajo que le conviene a partir de los rasgos característicos de su personalidad.

En Es Fácil (www.esfacil.us/catálogo) puede contratar pruebas psicométricas personales.

 

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