Qué Carrera me conviene Estudiar?

13 JUN
2011

Esta es una incertidumbre completamente viable tanto en la adolescencia previo a escoger una carrera de pre grado (bachillerato, secretariado, magisterio, perito, high school, etc) como cuando ya se trata de escoger una carrera universitaria.

Preguntas como las siguientes vienen a la mente:

  1. Cómo se que es la carrera para mí?
  2. Qué me conviene estudiar?
  3. En qué carrera pagan más?
  4. Cuál es la carrera más fácil?
  5. Cuál es la carrera más difícil?
  6. Qué carrera es más cara?
  7. Con que carrera ganaré más?
  8. Qué carrera es más divertida?
  9. Qué carrera debo estudiar?
  10. Soy bueno o buena para cualquier carrera?
  11. Qué carrera le conviene a mi hijo o hija?
  12. Qué carrera le aconsejo a mi hijo o hija?
  13. Cuál es la carrera mejor pagada?
  14. Es fácil conseguir empleo si me gradúo de tal carrera?
  15. Habrá trabajo cuando me gradúe de tal carrera?

Nuestras Repuestas

Toda persona puede tener éxito en cualquier carrera si:

  1. Le apasiona su carrera, es algo que haría aunque -no le pagaran- en el caso hipotético que no necesitara trabajar por dinero
  2. Posee una personalidad que empata con la carrera seleccionada
  3. Posee competencias laborales relativas a la carrera escogida
  4. Tiene aptitudes académicas para estudiar dicha carrera
  5. En el medio o país donde laborará existe oferta de empleos para dicha carrera

Si reúne lo anterior, encontrará el lugar, los medios para costear la carrera y lo hará en un tiempo razonable.
Sin embargo, cómo saber que la persona, el joven, la muchacha, el adolescente, o bien el adulto reúne los 5 puntos anteriores?

1. Le apasiona su carrera, es algo que haría aunque -no le pagaran- en el caso hipotético que no necesitara trabajar por dinero

Para analizar esto se puede recurrir a examinar en qué emplea su tiempo libre? Cuáles han sido aquellos cursos que independientemente de la nota, se ha esforzado más o ha sentido más gusto al recibirlos? Pruebe realizar un trabajo voluntario en un área que le atraiga, le aportará un gran enriquecimiento y claridad.

2. Posee una personalidad que empata con la carrera seleccionada

A veces las personas no se conocen tanto así mismas o bien consideran características acerca de su persona, que no son las que realmente proyectan.  La forma más fácil de identificar con qué carreras empata su personalidad es mediante pruebas psicométricas, un análisis BTSA o bien evaluaciones de Metaprogramas utilizando PNL (si necesita más información acerca de estas pruebas puede escribir a info@esfacil.us , nosotros contamos con todas estas herramientas para su servicio).

También es aconsejable obtener información acerca de las carreras deseadas, pensum, programa de cursos, lugares donde están disponibles en su país, …

3. Posee competencias laborales relativas a la carrera escogida

En los centros de estudio suelen efectuar diferentes pruebas para evaluar las aptitudes verbales, aptitudes numéricas, relación espacial, … etc de los estudiantes. Estas pruebas son útiles pero no son suficientes como parámetro para escoger una carrera.

Ejemplos:

Un joven podría puntear una elevada nota en aptitudes creativas y verbales, y suponer que puede estudiar por ejemplo: Diseño y Publicidad, sin embargo, aunque académicamente logre notas sobresalientes en esta carrera (ya que sí posee las aptitudes académicas), podría ser que a esta persona no guste de ‘agradar a los demás’ ; podría ser que esta persona sea más bien de referencia interna (le importa más su punto de vista) y que no esté muy abierta a las opiniones externas … En un trabajo de Diseño y Publicidad, se trata de complacer al cliente y satisfacer sus observaciones, sean o no compatibles con las propias.

Otra persona podría tener altas aptitudes académicas y por ello suponer que una ingeniería en alguna rama del cálculo estaría bien para él. Ciertamente podría llegar también a graduarse con altas notas en esta profesión, pero y qué tal que dicha persona es alguien de espíritu libre, que requiere estar en movimiento, realizar sus tareas al aire libre, … y resulta que su tipo de profesión se realiza convencionalmente dentro de 4 paredes … No podría decirse que esta carrera es para ella.

Veamos otro caso, qué tal de alguien que puntea alto en habilidades verbales, quizás alguien le sugiera que estudie Psicología o Derecho … y qué pasa si dicha persona no tiene la paciencia para escuchar pacientes y la empatía para darles terapia? Y qué pasa si la persona que elige estudiar Derecho no tiene un carácter recio para litigar?

Así podríamos dar una infinidad de ejemplos, que nos llevan a concluir que evaluar las aptitudes académicas no es suficiente para saber si la persona posee: Características personales para un empleo o profesión X.

Sucede algo similar con las competencias laborales, poseer conocimientos para un trabajo, no es lo mismo que saberlos poner en práctica o poseer la personalidad adecuada para el mismo. Muchas veces los perfiles de puestos para empleos ofertados no están bien definidos y si a esto sumamos que la persona que aplica no tiene una clara identificación de su personalidad y competencias, esto podría dar como resultado frustración en la realización de la profesión o alta rotación en el trabajo.

Sin embargo, hay buenas noticias, hay varias cosas a nivel de capacidades que todo individuo puede aprender y así mejorar sus competencias laborales y algo sumamente importante, un individuo que conoce los rasgos característicos de su personalidad, puede sacar un amplio provecho de esto.

Por ello en Es Fácil! Ponemos a disposición de las personas pruebas que facilitan esta identificación, brindamos coaching (capacitación personal y de grupo) para potenciar a las personas haciéndolas más competitivas.

También creemos que si la identificación de los rasgos de la personalidad y la facultación de habilidades se lleva a cabo a temprana a edad, será aún más beneficioso para ese alumno de colegio / instituto que en poco tiempo estará eligiendo una profesión, que en breve estará compitiendo en el mercado laboral. Por ello tanto el libro Empleo Exitoso, las pruebas psicométricas y coaching que se ofrecen en Es Fácil! Están dirigidos tanto a adultos como a estudiantes de colegio / instituto, que desde ya pueden hacer mucho por su preparación.

4. Tiene aptitudes académicas para estudiar dicha carrera

Estas pruebas son las más usuales a realizar en los centros educativos y universidades, consisten en su mayoría (aunque algunas no se limitan a esto) en evaluar las aptitudes verbales y numéricas y dan una pauta respecto a qué carrera elegir, sobre la base que estás pruebas miden: La capacidad de adquirir conocimiento.

Estas pruebas son útiles pero no son suficientes como parámetro para escoger una carrera.

Sin embargo existen pruebas más completas que van desde las facultades naturales del individuo debido a las partes de su cerebro están más desarrolladas. En Es Fácil! Tenemos diferentes pruebas disponibles tanto para adultos, como para jóvenes de 15 años en adelante, usted puede escribirnos a info@esfacil.us

5. En el medio o país donde laborará existe oferta de empleos para dicha carrera

Es cuestión de conocer un poco sobre la economía del país, su capacidad productiva, leer el periódico, investigar en internet, preguntar a profesionistas en la carrera, consultar a algún adulto facultado.

Es importante hacer algo de investigación sobre la factibilidad de poner en práctica la carrera deseada en el país donde uno ha escogido vivir, porque algunas personas eligen carreras muy interesantes para luego darse cuenta que no existe suficiente campo de acción en el mercado y si no se tienen planes de mudarse a otro país, es más conveniente elegir una profesión que sí tenga demanda en el lugar donde uno vive.

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