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Pruebas Psicométricas > Sin límite, automatizadas, en línea

Usted puede ahorrar mucho tiempo y dinero evaluando a sus candidatos vía web, con nuestras pruebas validadas usted puede evaluar a todos los candidatos como primer filtro y obtener los resultados en segundos. Por un único pago anual, muy razonable usted obtiene:

  1. Pruebas: Cleaver (DISC), Zavich e IPV ilimitadas por un año
  1. Cleaver (DISC): Competencias para el trabajo según la personalidad (empuje, influencia, apego y constancia)
  2. Zavich: Valores e Intereses (Legalidad, corrupción, moral, indiferencia, … económico, social, político y religioso)
  3. IPV: Inventario de Competencias de Personalidad para la Venta
  1. Soporte remoto para administrar su membrecía
  1. Acceso a nuestra plataforma para crear plazas, asignar pruebas y ver resultados

Es tan ventajoso que usted puede evaluar a todo su personal cada año, cada 6 meses, que no le cuesta más!

zavich

Pruebas Psicométricas > Automatizadas, en línea – en Línea – (web)

El primer filtro que usted necesita, es una prueba psicométrica …

Para qué seguir adelante con un candidato que resulte “alto en corrupción” ?  o

“bajo en legalidad y moral” ?

Una prueba de valores e intereses le puede anticipar esto:  ZAVICH

Para qué seguir adelante con un candidato que no tiene las competencias para el puesto, Cleaver ( DISC ) le brinda esta información

Realizar pruebas manuales o en hojas electrónicas es: Lento, sujeto de errores y costoso.Psicometricas

La tecnología permite que hoy en día usted pueda disponer de pruebas automatizadas en línea para que sus candidatos las realicen desde cualquier lugar, con resultados exactos e informes instantáneos.

Usted puede prefiltrar con las pruebas automatizadas vía web y cuando cite a los candidatos repetirles las pruebas como doble verificación, porque a usted no le cuesta ma$ hacerlo con nuestras pruebas automatizadas.

Por una inversión de  mínima anualobtenga pruebas web ilimitadas por un año:cleaver

1. Zavich (Valores e Intereses)

2. Cleaver ( DISC) (Competencias según personalidad)

3. IPV (Inventario de Personalidad para la Venta)

Se imagina! Filtrar a todos los candidatos antes de adelantar cualquier proceso de selección y evaluar a todos los colaboradores cada año para apreciar sus cambios, mejoras, anticipar riesgos …

  • Precio válido para aplicar pruebas ilimitadas en una misma empresa. Grupos corporativos de un mismo país aplican otros términos.

Áreas de Aplicación de nuestras Pruebas Psicométricas Automatizadas, en línea (web)

1)  Selección de personal

2) Promociones y transferencias

3) Implementar programas específicos de  motivación para cada tipo de persona

4) Desarrollar los planes de la organización a largo plazo (Planteamiento Organizacional)

5) Desarrollar Programas de Carrera

6) Implementar o aumentar la habilidad para llevar a cabo una apreciación de actuación  (Calificación de Méritos)

7) Seleccionar una ocupación, profesión o puesto

Beneficios de nuestras Pruebas Psicométricas Automatizadas -en Línea – (web)

Contratación:   Se producen grandes ahorros al lograr contratar a la persona idónea al puesto y evitar pago de salarios mensuales en periodo de prueba a individuos que en realidad no califican para el puesto.

Valuación de Desempeño:  Constituyen herramientas rápidas para diagnosticar si hay un empate entre las competencias del colaborador y el puesto asignado.

Aumento de Productividad:  Representan una oportuna identificación de talentos naturales del individuo para decidir si se le invierte en capacitación, se le equipa, se le reubica o se prescinde de la persona.

Ahorros en Capacitación: Se evitan erogaciones económicas en capacitaciones que no redundarán en mejores resultados de los individuos, por no contar ellos con las competencias natas para el desempeño en su profesión.

Disminución de la Rotación de Personal: Se producen economías sustanciales en recontrataciones, al contar con colaboradores estables que permanecen en la empresa debido a que están trabajando en su vocación y producen resultados deseados.

Aumento en Ventas: Se mejora productividad en ventas, al contar con personas idóneas, identificadas por sus talentos natos, personas a las que se les puede potenciar por medio de capacitación.

Fidelización de Clientes: Disminuye la pérdida de clientes por inadecuada atención a los mismos y aumento de la lealtad de los clientes producto del acertado trato por parte de los colaborares.

Administración y Control: Al contratar al empleado idóneo, se maximiza una disposición positiva del individuo hacia la empresa y hacia sus funciones, facilitando la administración y el control del recurso humano.

Características de nuestras Pruebas Psicométricas Automatizadas -en Línea- (web)

Facilidad de Realización: Las personas pueden realizar la prueba desde cualquier lugar con enlace a internet.

Disminución de Error: Al producirse los resultados por medio de un programa informático, el riesgo por tabulaciones manuales desaparece.

Reducción de Tiempo: Los resultados son inmediatos al realizar la prueba por medio del programa informático.

Asesoría incluidaLa prueba automatizada no sólo brinda resultados, sino que además incluye un informe asesorado sobre cómo potenciar la productividad de la persona evaluada en base a sus características de personalidad.

Ahorros en Tecnificación: Nuestra pruebas automatizadas le evitan:

1. Adquirir servidores

2. Contratar programadores

3. Pago de licencias

4. Mantenimiento de equipos

5. Capacitaciones técnicas

Lo único que necesita es una computadora básica con acceso a internet y una cuenta de correo dónde recibir los resultados.

Para contratar una membrecía anual usted puede escribir a info@esfacil.us

O bien contactar a su representante local

Usted puede contar con el respaldo de una empresa, con más de 10 años de experiencia en la región y que trabaja sobre una base de principios éticos.

Saludos y éxitos,

Departamento de Relaciones Públicas

Es Fácil! & SCideas

www.esfacil.us www.scideas.us

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